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市五院召开中层干部述职测评大会
时间:2019年03月08日 字体:

  为进一步加强中层干部队伍建设,强化履职能力,提高工作效率,3月7日下午,市五院召开2018年度中层干部述职测评大会,院领导班子及全体中层干部参加会议。


市五院召开中层干部述职测评大会


  会议由江副院长主持,他对整个大会流程、民主测评的内容、办法、要求和注意事项进行了简要介绍,要求大家严格按照前期制定下发的《市五院中层干部考核工作方案》进行测评,本着认真负责的态度,实事求是,客观公平公正全面地给出合理的评价结果。


  此次中层干部考核方案,在去年的基础上进行了深化细化,考核工作在院党总支统一领导下进行,全院中层干部分为行政、临床两组,对两组考核结果各后两名进行诫勉谈话,各最后一名取消绩效性系数,并进行降级处理。考核结果将作为中层干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。


市五院召开中层干部述职测评大会


  参与述职的各位中层干部围绕各科室本职工作,分别对2018年度的工作情况进行述职,总结一年来工作中取得的成绩与收获,剖析存在的问题与不足,提出了未来推动各项工作改革创新的思路和办法。


  在充分听取述职后,与会人员按照考评标准,结合述职报告和平时了解情况,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行现场打分,对各位中层干部个人进行了考核测评。


  最后,院党总支书记进行了总结点评,他充分肯定了大家所取得的工作成绩,并希望大家团结协作、改革创新,力争将医院工作推上一个新的台阶。他指出,按照习近平总书记的说法,就是要努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风过硬的中层干部队伍,此次既是一次真抓实干、有辣味促进新陈代谢的考核测评会,也是一次分享交流、借鉴学习和工作研讨会,希望大家借此机会互相学习,取长补短,不断提升中层干部履职管理能力,为五院的发展贡献力量!